马爸爸不约?北京人不哭今夜我们都是北京人!

文章来源:未知 2018-07-08 11:21

  堂堂首都人民,居然被歧视,公司招聘“不招北京本地人”,简直莫名其妙、荒唐透顶、奇耻大辱嘛!

  咋回事?原来,昨日有人在微博发帖爆料,说自己在盒马鲜生北京公司应聘时遭遇地域歧视,公司表示“不招收北京本地人,北京人有钱,我们用不起,是公司规定”。

  作为马云爸爸麾下的产业,盒马鲜生真是够脸大的。 不约不约,说不约就不约。

  你确定你们了解北京人的成色吗?要知道,爷们只掏出北京户口本,就让你淌一地哈喇子。

  你确定你们了解北京人的素质吗?别忘了,去年6月北京大哥街头那句“没素质别来北京”义正辞严的呵斥。

  百度一下看看大数据,“不招上海人”搜索结果高达545万条,远远超过“不招北京人”。而且,早在2016年就大规模爆发了。

  招聘歧视,一直都是职场圈的热门话题。属相不合,星座不对,血型不配,各种奇葩门槛,都是说不尽的忧伤。

  作为招聘歧视和地图炮结合的产物,招聘的地域歧视毒性更强。知名企业美团、爱奇艺都曾不幸染毒,相关HR涉嫌招聘地域歧视激起全网公愤还因此丢了工作。但就算是这些公然表达自己畸形地域观的自以为牛的人士,也不曾欺负到北京人、上海人的头上。

  1、今天我们联系到了当事人,并真诚的希望当事人能接受我们的道歉:对不起,请您原谅。对于因为此事而受伤害的更多人的感情,我们也在此再说一次:对不起。

  2.如果您愿意给我们机会,请再给盒马一次面试的机会。我们保证这是一场公平公正的面试;这次的行为低级而且愚蠢,但我们的致歉必须实实在在,是否能得到大家的谅解,我们期待但不奢望。

  3.我们不可能也确实从未把地域作为招聘员工的要求。但业务高速的发展,盒马存在管理指导不到位:盒马在北京的部分用工需求,是通过造成本次事件的当事方力伟公司这样的第三方劳务合作伙伴来解决的;在与合作伙伴一起工作的过程中,导致合作伙伴的工作人员在招聘过程中私自声称“不招北京人”。

  4.我们将暂停与力伟公司的一切合作,并立刻启动所有合作伙伴的全面梳理排查,规范合作方的行为。我们将立即内部整改,对盒马的招聘和劳务用工工作进行全面梳理检查。